Vi tror på kraften i jämställdhet. Men vi tror också på att aldrig ta den för givet. Därför arbetar vi på Geab tillsammans med vår huvudägare Vattenfall dagligen för att fler kvinnor ska bli en del av Sveriges energiförsörjning. Ett arbete som har gett resultat, då vi, två år i rad, varit två av de 19 bolag som hamnade på nätverket Kraftkvinnors ”Gröna Listan”. En lista över energibolag som visar att det är fullt möjligt att uppnå jämställdhet, oavsett typ av verksamhet.
Geab har arbetat med mångfalds- och jämställdhetsfrågor under en längre tid och Lovisa Fricot Norén, vår styrelseordförande, är glad över att arbetet för en inkluderande verksamhet har varit framgångsrikt:
– Det är med stor glädje och stolthet som vi tar emot beskedet att vi utmärker oss som ett jämställt energibolag bland alla 268 bolag som har undersökts. Att Geab dessutom tar plats på Kraftkvinnors topp-fem-lista känns underbart. Mångfald och inkludering är en självklar förutsättning för oss, vilket också skapar en god och effektiv arbetsmiljö. Helt i linje med koncernens prioritering om att ligga i framkant i mångfalds- och jämställdhetsfrågor.
Om cookies: Vi använder cookies för att förbättra upplevelsen för dig. Läs mer om hur du hanterar cookies.
