Intervju med Oskar Lindehejd
Den 1 september tillträder Oskar Lindehejd tjänsten som vd för Gotlands Energi AB. Han efterträder då Adrian Berg von Linde som går i pension. Oskar känner både glädje och förväntan inför rollen. Vi ställde några frågor för att lära känna honom lite bättre.
– Tack, det känns verkligen jättebra. Det som lockar mest är två saker och de hamnar på delad första plats. Dels handlar det om den fantastiska kompetens som är samlad hos medarbetarna och dels är det vår affärsidé om att skapa ett hållbart och fossilfritt samhälle för gotlänningarna.
– Jag är 45 år och från början smålänning vilket jag inte tror någon missar på min dialekt. Sedan 11 år bor jag på Gotland tillsammans med fru, tre barn och hunden Bosse också såklart. Jag brinner för utvecklingen av hela Gotland och är därför stolt över 92 möjligheter som jag tog initiativ till 2015. Jag gillar att knyta band med människor för att uppnå resultat tillsammans. Har jobbat som ledare i olika roller senaste 16 åren. Innan jag kom till Geab var jag bankchef på Swedbank Gotland.
– Jag drivs att få människor att växa. Jag tror på att vara en snäll chef, vilket för mig innebär att man är tydlig, sätter upp tydliga mål men också ger rätt förutsättningar.
– Jag känner både stolthet och ödmjukhet att få förtroendet. Stolthet i att få möjligheten att leda ett bolag med så många kompetenta och engagerade medarbetare och med en affärsidé som möjliggör ett fossilfritt liv på Gotland. Ödmjuk inför är ett viktigt uppdrag för ett bolag med en samhällsviktig verksamhet.
– Adrian Berg von Linde har varit en väldigt skicklig vd så det blir stora skor att fylla. Strategin att jobba för ett fossilfritt liv på Gotland ligger fast och den gäller både idag och imorgon.
Jag hoppas kunna förstärka Geabs position som det lokala energibolaget genom den förankring jag har på Gotland. När krafter jobbar tillsammans för Gotlands utveckling händer ofta väldigt mycket positivt och det kommer jag verka för.
– Det består egentligen av tre delar. Ett. Jag vill ge medarbetarna rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb. Det finns idag, vi har nöjda medarbetare och jag vill fortsätta det arbetet. Två. Jag vill tillsammans med styrelse, ledning och medarbetarna skapa framtidens energibolag. Vi har många av de tjänster och produkter som framtidens samhälle kommer kräva och jag är säkert på att vi kommer kunna gå före inom flera områden. Tre. Skapa hopp för Gotlands framtid. Med det fokus som nu finns på att skapa ett hållbart samhälle ser jag att vi på Gotland har de allra bästa förutsättningarna. Geab är en viktig möjliggörare i detta vilket till och med vår vision om att möjliggöra ett fossilfritt liv på Gotland. Här kommer jag lägga min kraft.
– Mitt efternamn Lindehejd är ett taget efternamn. Linde hette min pappa som är borta sedan många år. Hejd är från min hustrus sida. Hon är född i Västerhejde på Gotland och därifrån plockade vi avslutningen hejd i efternamnet.
– Tack själv, det är med stor glädje och förväntan jag tar mig an rollen och jag ser fram emot att vara en del av Geabs resa framöver.
Om cookies: Vi använder cookies för att förbättra upplevelsen för dig. Läs mer om hur du hanterar cookies.
